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2019年4月から順次施行された「働き方改革関連法」は、時間外労働の上限規制を罰則付きで設け、企業にとって業務効率化は「あれば便利」なものから「経営上の必須課題」...

「業務の無駄を見つけて改善したい」「作業の全体像を把握して効率化に役立てたい」――そう考えている企業担当者にとって、最初に取り組むべきなのが業務の「見える化」...

特定の従業員だけが常に残業している。繁忙期と閑散期で業務量の差が激しい。ベテラン社員にしか対応できない業務が多い。――こうした状況に心当たりがあるなら、その組...

業務効率化は職種によって課題もアプローチも異なります。営業はノンコア業務に時間を取られ、経理は紙とExcelの定型作業に追われ、人事は属人化と法改正対応に苦しみ、...

「業務効率化に取り組みたいが、何から手をつければいいかわからない」――この悩みの原因は、現状が正確に把握できていないことにあります。現状の課題が不明確なまま施...

「やるべき業務改善が多すぎて、何から手をつけたらいいかわからない」――業務効率化に取り組む企業が最初に直面するのが、施策の優先順位付けの問題です。 企業のリソー...

「eラーニングでAI研修を全社員に配ったのに、現場の業務が変わらない」というご相談を、中小企業の人事責任者から多くいただきます。動画を見せれば全社員のAIリテラシ...

「AI研修をうちの会社にも入れたいが、業種や部署の事情に合うのか分からない」というご相談を、中小企業の経営者・人事責任者・DX推進担当の方からよくいただきます。...

「AI研修を入れる方向で進めてほしい」と経営層から指示が出たものの、見積もりが10万円から800万円まで開きすぎて、稟議書の数字を組み立てられない。中小企業の経営者...